Vacature Directeur SuperGarant Zorg

Solliciteren

Bouw jij mee aan de vitaliteit van ondernemend Nederland?

De uitdaging: complexiteit simpel maken voor de lokale ondernemer De bakker op de hoek, de slager in de stad en de franchiseondernemer in de regio: zij zijn de ruggengraat van onze economie. Maar wat als een medewerker langdurig ziek wordt? Dan rekent de werkgever op SuperGarant voor ontzorging met waardevolle dienstverlening die hem werk uit handen neemt. Zodat hij als ondernemer zijn aandacht op de winkel kan houden.

Wie zijn wij?

SuperGarant is sectorspecialist in detailhandel op het gebied van verzekeren & verzuimbegeleiding. Samen met verschillende brancheorganisaties hebben wij specifieke zorgportalen ontwikkeld voor dienstverlening die wordt gekenmerkt door een op de doelgroep afgestemde persoonlijke benadering. Al 40 jaar zijn wij dé specialist voor de retail en het MKB. We zijn een organisatie met korte lijnen, een informele cultuur en een enorme drive om ondernemers te ontzorgen. Als directeur krijg je de vrijheid om echt impact te maken en onze positie verder uit te bouwen.

Sinds 2016 is SuperGarant onderdeel van a.s.r. Nederland N.V.

Deelnemingen zijn binnen a.s.r. georganiseerd in D&S (Distributie & Services) Group.

Wat ga je doen?

Als onze nieuwe Directeur Supergarant Zorg ben jij de drijvende kracht achter onze zorgportalen. Jij slaat de brug tussen de 'harde' wereld van verzekeringstechniek en de 'menselijke' wereld van verzuimbegeleiding en re-integratie. Je geeft richting aan onze strategie, bewaakt de kwaliteit van onze dienstverlening en coacht een team van professionals naar het volgende niveau.

Jouw focus ligt op zaken als:

• Strategisch Koersen: Je vertaalt trends in de markt en wetgeving (zoals de Wet Verbetering Poortwachter) naar vernieuwende dienstverleningsconcepten.
• Integraal Leiden: Je bent financieel en operationeel verantwoordelijk voor de portefeuille. Je stuurt op schadelastbeheersing mét oog voor de menselijke maat.
• Kwaliteit Borgen: Samen met de stafarts en kwaliteitsmedewerkers zorg je dat onze dienstverlening voldoet aan de hoogste standaarden van klanttevredenheid en audits.
• Mensen Laten Groeien: Je bent een inspirerend leider die uitgaat van talent. Je bevordert kennisdeling en zet in op de structurele ontwikkeling van je team.

Wie ben jij? Je bent een ondernemende leider die buiten de gebaande paden durft te denken. Je voelt je thuis in een complexe omgeving waar data-gedreven werken en empathisch leiderschap samenkomen.

• HBO/WO werk - & denkniveau
• Ervaring: Ruime managementervaring binnen het domein van verzuim, re-integratie, inzetbaarheid en sociale zekerheid
• Kennis: Diepgaande kennis van de UWV-normen en richtlijnen (Wet Verbetering Poortwachter) en schadelastbeheersing (data-driven). Thuis in processtructuren van arbodienstverlening. Klantenbinding in specifieke domeinen met oog voor balans tussen klanttevredenheid en wet- en regelgeving
• Netwerk: Ervaring in complexe stakeholderomgevingen (bijv. brancheverenigingen, NVvA, verzekeraars). Sensitief voor politieke gevoeligheden, weet je netwerk in te zetten, om informatie te halen, te vertalen en met oplossingen te komen
• Enthousiast & Gedreven – direct en duidelijk: Je brengt energie en bent besluitvaardig. Je zet een duidelijk plan neer om je team door veranderingen heen te begeleiden.
• Coachend Leider - Je stuurt op een constructieve en samenwerkende manier, waarbij je de professionaliteit van je teamleden respecteert en versterkt. Daarbij zijn behaalde resultaten voor je de koersmeter en weet je je team te motiveren om hun resultaten te halen.
• Klantgericht: Je begrijpt de taal van de lokale winkelier en kunt complexe materie terugbrengen naar de essentie. Omgekeerd weet je op basis van hun input een vertaalslag te maken naar producten en oplossingen. Je bent in staat om met brancheverenigingen professioneel en met het juiste gevoel van verhoudingen te schakelen om altijd tot een werkbare oplossing te komen.
• Communicatief: Focus op het vertalen van klantvragen. En het meenemen van je team(s) in het leveren van passende oplossingen in een veranderende omgeving. ‘Antenne’ voor signalen uit het veld. Je bent je ervan bewust dat jouw acties en daadwerkelijke communicatie hierin leidend zijn en dat dat een voorbeeld is voor de rest van jouw team.

Wat wij bieden:

• Ruim salaris; precieze hoogte afhankelijk van de kandidaat en ervaring
• Een vaste dertiende maand
• Diverse mogelijkheden voor opleidingen en trainingen om jouw professionele ontwikkeling en vaardigheden te blijven ontwikkelen
• Maar liefts 27 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
• Gratis deelname aan het gezondheidsprogramma a.s.r. Vitality, waarbij je beloningen kunt verdienen door te bewegen
• Personeelskorting op verzekeringen en deelname aan de collectieve pensioenregeling
• Lunchfaciliteiten en vrijdagmiddagborrels
• Evenementen die worden georganiseerd door de SuperGarant Party Commissie, hierin bevorderen we een positieve werksfeer

Mocht je geïnteresseerd zijn in deze functie, stuur dan je C.V. en korte motivatie naar s.krishnasing@distributieservices.nl of solliciteer via de button.

Let op:
1) Aquisitie op basis van de vacature wordt NIET op prijs gesteld en er zal niet op worden gereageerd.
2) Voor deze functie nemen we alleen Nederlands sprekende kandidaten in aanmerking die op dit moment al in Nederland woonachtig zijn.